Management

AI alati i budućnost poslova u nautičkom čarteru

• 06.06.2023.
• Novosti, Management

Čini se kako su alati umjetne inteligencije “uzeli maha” u svim djelatnostima. Jedan od strahova koji je zavladao je i “hoće li nas AI potpuno zamijeniti”. Treba li se nautički čarter bojati onoga što donosi sutra? Što je s potražnjom u čarteru? Kakvi rezultati se prognoziraju za sezonu?

Revenue flywheel: transformirajte poslovanje kroz 6 neizostavnih elemenata

• 31.05.2023.
• Novosti, Management

Želite li stvoriti svoj jedinstveni identitet ili osvojiti pažnju ciljane publike, potrebne su vam između ostaloga, autentična priča i odabir pravih kanala komunikacije. Saznajte kako privući "prave" goste i kako potaknuti prodaju, ali i kako pravilno upravljati resursima za generiranje prihoda.

Nagrađivanje zaposlenika - kada, zašto i na koji način

• 29.05.2023.
• Novosti, Management

Jeste li svjesni kako su zaposlenici u vašoj čarter tvrtki oni koji su direktno zaslužni za njen uspjeh i rast? Iskazujete li im svoju zahvalnost i dajete li im do znanja kako su vrijedni i cijenjeni? Osobito u ovo vrijeme kada je jako teško pronaći zaposlenike u cijelom turističkom sektoru, a ne samo u čarteru.

Suradnja u čarter sektoru: kako znati s kim poslujete

• 10.04.2023.
• Novosti, Management

Što svaki čarter treba znati ako želi naći kompatibilnu agenciju za booking? Na što booking agenti trebaju pripaziti kod suradnje s čarterima? Saznajte na koje sve pojedinosti treba obratiti pažnju ako želite ući u suradnju s nekim.

Kako kreirati stabilan sustav redovnog generiranja prihoda

• 07.03.2023.
• Management, Financije

Jeste li kao većina tvrtki koje imaju sporadični rast prihoda? Mali je postotak onih koji su sposobni postići željene prihode iz mjeseca u mjesec. Saznajte je li koncept sustava za generiranje prihoda za vas.

Poticanje mladih i uključivanje zajednice u nautiku i edukaciju

• 06.03.2023.
• Management, Edukacija

Svake sezone nedostaje kadra u nautici i nautičkom turizmu. Gdje zapravo leži problem? Jesu li mladi nedovoljno motivirani ili im fali poticaja za rad u čarteru? Ili je problem u nečem trećem? Saznajte što na to sve kaže struka.