Hrvatska kao zemlja poznata po nautici i broju pomoraca, sa najvećom čarter flotom na Mediteranu je također i među vodećim zemljama u svijetu u školovanju pomorskog kadra. A pomorci i nautičari znaju kome se obratiti kada je u pitanju njihova karijera.
Najčešće su baš pomorska učilišta mjesto savjetovanja i mjesto na kojem se raspravlja o problemima i traže rješenja. Zašto? Upravo zato što se na takvim mjestima nalaze aktivni ili iskusni pomorci čiji posao uključuje prisutnost na svim stranama svijeta i rad u internacionalnim kompanijama s multikulturalnim iskustvom.
Manje je poznat podatak kako velik broj pomoraca bira karijeru u edukaciji, ukrcaju ili raznim vrstama agentura nakon što se “skinu s broda“. Često se krivo misli kako se pomorci umirovljuju kada se “iskrcaju”. To je samo jedan stereotip među mnogima, kao i dok plove često znamo čuti - „blago se njemu on je pomorac”.
Hrvatska sveučilišta i pomorska učilišta već generacijama školuju kvalitetan kadar i zanimalo nas je tko im prenosi znanje? Mahom su to profesori i profesionalci koji su svoje znanje stekli formalno, ali i u plovidbi, a praktično znanje je ono najvrijednije.
Ploviti se mora, govorili su naši stari. Danas Hrvatska po nekim informacijama broji i preko 20 tisuća pomoraca sa čak preko 60% časnika, što govori sasvim dovoljno o stručnosti i obuci pomoraca iz Lijepe naše. Hrvatska na svojih 3.871,833 stanovnika prema prošlogodišnjem popisu stanovnika, ima i 4 sveučilišta sa pomorskim programom. Pomorskih učilišta sa programom za edukaciju u pomorstvu i nautici ima skoro dvadesetak, što bi našu zemlju prema prosjeku postavilo na sam vrh u svijetu. Nacija smo koja svoju budućnost i prosperitet vidi u pomorstvu.
Na tu temu razgovarali smo s Pomorskim učilištem Adria Libar, koje u Hrvatskoj ima 33 godine iskustva u edukaciji. Svoje centre za edukaciju ima u Zadru, Šibeniku, Splitu, Rijeci i Zagrebu, a prepoznato je i na međunarodnoj razini.
Kada govorimo o kvaliteti pomorskih učilišta, ona se mjeri kroz razne čimbenike kao što su stručan predavački kadar, odgovarajuće opremljene kabinete, učionice te dobru pomorsku infrastrukturu, uključujući brodove za vježbe i simulacijske sustave. Sve ovo je neophodno za prenošenje znanja i iskustva na učinkovit način - simulirajući stvarne uvjete koje pomorce čekaju na morima.
Akreditacije i certifikati potvrda su funkcionalnosti učilišta prema standardima koji su za ovu vrstu edukacije obavezni i podložni strogim provjerama certifikacijskih kuća i institucija. Nepoštivanje standarda strogo se kažnjava, no najveća kazna je kad u ovom poslu izgubite kredibilitet jer to utječe na sliku zemlje i na percepcije pojedinaca, odnosno pomoraca.
Stoga su uz svu modernu tehnologiju i priznanja, najbitniji ljudi koji organiziraju, provode i prenose znanje i vještine na pomorce. Naše trajanje u poslu, uz jasnu viziju, možemo zahvaliti našem timu iskusnih i kvalificiranih stručnjaka; časnicima i kapetanima, ali i doktorima, inženjerima, profesorima i brojnim vanjskim suradnicima te institucijama s kojima gradimo pozitivnu sliku o pomorstvu u Hrvatskoj i školovanom kadru koje šaljemo u svijet.
Nije uvijek sve bajno i kao u svakom poslu, najčešće se o problemima pomoraca i u pomorstvu priča kada se dogode nesreće, gubitci... No, ipak svi mi možemo doprinijeti manjim koracima kvaliteti struke. Zaista vjerujemo kako sigurnost i visoka učinkovitost u pomorstvu dolazi prvo od nas samih. To je obaveza i odgovornost svakog koji se bavi ovim poslom od člana posade do zapovjednih funkcija na brodu ili u tvrtki.
Edukacija u pomorstvu uključuje znanja iz raznih područja budući se radi o industriji visokog rizika gdje posljedice neznanja znače veliku štetu za ljude i okoliš. Propisuje je Međunarodna pomorska organizacija (IMO) kroz STCW konvenciju (Standards of Training, Certification and Watchkeeping), a između ostaloga sadržava:
Edukaciju u pomorstvu provodimo na svim razinama, od osnovne obuke zaposlenika i posade broda do zapovjednih pozicija. Kvalitetnom obukom cilj je stvarati stručne pomorce koji će svojim znanjima i vještinama upravljati tehnologijom, resursima i funkcionirati u vodstvu i timskom radu.
Rad na brodu je rad u specifičnom okruženju i specifičnim uvjetima koji uključuje zadatke pod radnim opterećenjem, poznavanje međunarodnih pomorskih konvencija, zakonodavstava i prava, poznavanje rada na naprednim simulatorima te rad u izvanrednim i kriznim situacijama.
Cilj je pratiti stalni razvoj i inovacije u pomorstvu i u skladu s tim poboljšavati obuku kako bi držali korak u ovom dinamičnom svijetu.
To što je Hrvatska prepoznata u svijetu kroz pomorstvo, nije došlo preko noći. Hrvatska je dobrim primjerom edukacije stvorila priču o sebi. Tiho i na mala vrata, rekli bismo. Kao i pomorsko učilište Adria Libar, naš sugovornik koji nam je približio težinu i veličinu pomorske edukacije kao svijetlu budućnost za nove generacije zahvaljujući tradiciji i održivosti.
Kako se očito, ploviti mora, možemo zaključiti kako se Adria Libar afirmirao kao idealan za obučavanje kadra koji će biti budućnost hrvatskog pomorstva, turizma i nautičkog čartera.
Prijavite se na newsletter i primajte najnovije trendove i savjete ravno u Vaš inbox
Strategija nije samo plan – ona je smjer, vizija i dosljednost u provođenju odluka. Ipak, mnoge tvrtke upadaju u zamku kratkoročnih rješenja i improvizacije, što ih dugoročno vodi u kaos i stagnaciju. Saznajte kako je strategija evoluirala od antičke Grčke do suvremenih poslovnih modela - zašto su provjereni modeli strateškog planiranja, poput onih koje naglašava Andreja Fazlić, bitni za održiv rast? I kakvu ulogu u svemu tome igra organizacijska kultura.
Čarter industrija u Hrvatskoj izuzetno je konkurentna. Svaki čarter ili vlasnik flote bore se za pažnju potencijalnih gostiju, a klasični pristupi više nisu dovoljni. Oni koji razumiju što funkcionira u digitalnom marketingu, znaju i kako spojiti strategiju s očekivanjima modernih putnika. Donosimo vam nekoliko marketing trikova - konkretne taktike koje privlače prave goste i pretvaraju ih u zadovoljne klijente.
Većina čarter gostiju zna što može očekivati – preuzimanje broda, standardna oprema, unaprijed definirana ruta. No, upravo tu leži prilika. Prava personalizacija ne znači samo ispunjavanje želja, već otkrivanje potreba koje gosti ni sami nisu prepoznali. Mali, nenametljivi detalji mogu stvoriti osjećaj ekskluzivnosti, čak i kod onih koji su već prošli desetke plovidbi. Kako se istaknuti u industriji u kojoj svi nude sličnu uslugu? Otkrijte kako se istaknuti personalizacijom koja ne djeluje forsirano, već kao prirodan nastavak očekivanja gostiju.
Ne trebate biti najveći kako biste bili najbolji. Male čarter tvrtke imaju fleksibilnost i osobni pristup koji velike tvrtke često ne mogu ponuditi. Da, velike flote dominiraju tržištem, ali male čarter tvrtke imaju svoje adute. Saznajte kako pametnom strategijom i učinkovitim marketingom uspješno konkurirati.